Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

♦ „În cadrul celor mai bune organizaţii, strategiile pentru a se asigura că scopul muncii este «trăit» de către angajaţi în viaţa lor de zi cu zi se evidenţiază ca o tendinţă clară” ♦ „Există o relaţie de tip cauză – efect între motivaţie şi productivitate, iar motivaţia este dată şi de sensul muncii.”♦ „O cultură orientată către scop […]

Un mediu de lucru incluziv, programe personalizate de dezvoltare în carieră şi beneficii legate de wellbeing pot fi ingredientele care construiesc un angajator de succes. Alina Gamauf, membru al comitetului executiv al Carrefour România şi responsabil al departamentelor de resurse umane, corporate affairs şi CSR, expansiune şi property, spune că aceşti factori fac parte din […]

♦ „Strategiile companiilor legate de modul de lucru, spaţiile de birouri şi beneficii joacă, fără îndoială, un rol crucial în atragerea şi păstrarea angajaţilor.” ♦ „S-a ajuns cumva la o o conştientizare a nevoii de a fi în echilibru şi acasă, nu doar de a marşa pe viaţa profesională” ♦ „Cu influenţa crescândă a tehnologiei şi învăţămintele trase din experienţa […]

„Oportunităţile de dezvoltare oferite angajaţilor, bunăstarea lor, alături de alte criterii analizate de Top Employers Institute din Olanda ne-au adus anul acesta şi certificarea Top Employer 2023.” Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

♦ „Preocupările la nivel de organizaţii vizează comunicarea deschisă, colaborarea, recunoaşterea şi dezvoltarea profesională a echipei, dar şi promovarea consistentă a brandului de angajator” ♦ „Strategiile adoptate de liderii români îşi propun în primul rând să crească rezilienţa afacerilor pentru a face faţă unui mediu în continuă schimbare.” ♦ „Focusul companiilor se mută încet spre calităţile de leadership ale managerilor, […]

Ileana Alexandru, vicepreşedinte HR în cadrul Mega Image, susţine că unul dintre factorii care au adus certificarea Top Employer companiei sale este mediul de lucru în care angajaţii se simt confortabil, motivaţi şi încurajaţi să-şi aducă aportul la succesul organizaţiei. Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici