♦ „Preocupările la nivel de organizaţii vizează comunicarea deschisă, colaborarea, recunoaşterea şi dezvoltarea profesională a echipei, dar şi promovarea consistentă a brandului de angajator” ♦ „Strategiile adoptate de liderii români îşi propun în primul rând să crească rezilienţa afacerilor pentru a face faţă unui mediu în continuă schimbare.” ♦ „Focusul companiilor se mută încet spre calităţile de leadership ale managerilor, cât şi spre echipele din linia întâi.”
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
