♦ „În cadrul celor mai bune organizaţii, strategiile pentru a se asigura că scopul muncii este «trăit» de către angajaţi în viaţa lor de zi cu zi se evidenţiază ca o tendinţă clară” ♦ „Există o relaţie de tip cauză – efect între motivaţie şi productivitate, iar motivaţia este dată şi de sensul muncii.”♦ „O cultură orientată către scop trebuie să se regăsească în toate obiectivele departamentelor, şi nu doar către rezultatele financiare.”
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
