Nestle România continuă să promoveze şi în 2025 modelul de muncă hibrid, oferindu-le angajaţilor posibilitatea de a lucra în proporţie egală atât de la birou, cât şi de acasă, cu anumite excepţii.
Informatie preluata din publicatia „Bursa” – citeste integral articolul – click aici
