Doar 15% dintre companiile româneşti participante la studiul and #8222;Pay Transparency Readiness Check and #8221; se consideră pregătite pentru implementarea Directivei Europene 2023/970 privind transparenţa salarială şi egalitatea de remunerare între femei şi bărbaţi, potrivit unui comunicat emis redacţiei de EY România. Studiul, derulat în prima jumătate a anului 2025 în 33 de ţări europene, arată că nivelul de pregătire din România este sub media europeană, estimată la 20%.
Informatie preluata din publicatia „Bursa” – citeste integral articolul – click aici
