Algoritmii urcă repede pe scara ierarhică a corporaţiilor — programează ture, evaluează performanţe, recomandă angajări şi concedieri — dar fără să poarte vreodată răspunderea deciziilor lor. Ce ascunde fascinaţia pentru eficienţa „şefilor automaţi”?
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici

