Angajatorii au început să introducă tot mai mult pe lista de cerinţe din anunţurile de angajare competenţe digitale şi cunoştinţe de AI, atât pentru job-urile care au legătură directă cu acestea, precum cele din domeniul IT sau digital marketing, cât şi pentru cele conexe, cum ar fi inginerie, vânzări, analiză de date, web design sau marketing, arată o analiză a eJobs, principala platformă de recrutare online din România.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
