Angajaţii care nu şi-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2023 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2025. În plus, angajaţii care nu şi-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2024 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2026.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
Aici poți să îți faci cont pe XTB – https://geolink.xtb.com/MMKBs Cod referral XTB "RAZVAN". Pe XTB ai comision 0% pentru un rulaj lunar de…
Aici poți să îți faci cont pe XTB – https://geolink.xtb.com/MMKBs Cod referral XTB "RAZVAN". Pe XTB ai comision 0% pentru un rulaj lunar de…
În investiții, costurile nu înseamnă doar comisioane. Momentul deciziilor, disciplina și gestionarea riscului pot avea un impact important asupra evoluției unui portofoliu. Un cont…
Donald Trump a suspendat prin ordin executiv aproape toate sancțiunile și tarifele privind Rusia din Legea Graham, inclusiv taxele de 100% pentru cei mai…
Publică un articol, comunicat, publireportaj sau anunț, inclusiv un anunț de angajare, cu imagini și linkuri utile. Materialul poate fi descoperit de cititori și prin motoarele de căutare.
Publică materialul tău pe Info BursaDescoperă soluțiile dezvoltate pentru promovare, găzduire web, comunicare și administrarea afacerii tale online.
