♦ Într-o piaţă a muncii aflată la intersecţia dintre provocările economice şi necesitatea de adaptare la noile realităţi, companiile din România va trebui să ofere mai mult decât salarii mari ♦ Flexibilitatea, sănătatea mintală şi oportunităţile de dezvoltare personală vor deveni factori cheie în atragerea şi retenţia talentelor.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici

