Nu există multe domenii juridice pe piaţa românească care să treacă în fiecare an prin schimbări atât de revoluţionare precum dreptul muncii. În ultimii trei ani, apetenţa legiuitorului nostru de a reglementa şi suprareglementa chestiuni precum evitarea hărţuirii la locul de muncă, modificarea unor şabloane legale stabilite de mult timp sau noua lege a dialogului social au zdruncinat puternic climatul paşnic al relaţiilor de muncă.
Informatie preluata din publicatia „Bursa” – citeste integral articolul – click aici
