Salariile restante ale angajaților companiilor de interes strategic aflate în concordat preventiv pot fi acoperite din Fondul de garantare pentru o perioadă de până la 12 luni consecutive, în loc de șase. OUG nr. 44/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 944 din 12 noiembrie 2026, ridică și plafonul pentru fiecare salariat din această categorie la echivalentul a 12 salarii medii brute pe economie.
Actul introduce o regulă importantă pentru angajatorii care au folosit deja mecanismul: cei care au beneficiat de plata creanțelor pentru șase luni consecutive pot depune o nouă cerere pentru perioada rămasă până la limita totală de 12 luni. Extinderea nu înseamnă încă 12 luni suplimentare.
Cine intră în categoria cu protecție extinsă
Facilitatea vizează operatorii economici stabiliți ca fiind de interes strategic prin hotărâre a Guvernului și pentru care a fost deschisă procedura concordatului preventiv. Nu este suficient ca o companie să se considere importantă pentru economia locală sau să aibă dificultăți temporare de numerar.
Legea cere o hotărâre judecătorească definitivă de deschidere a procedurii relevante. Plata prin Fondul de garantare presupune examinarea cererii și a documentelor de către agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă, nu rezultă automat din existența unor salarii neachitate.
Preambulul ordonanței invocă explicit situația Liberty Galați și riscurile sociale și industriale asociate restanțelor salariale. Totuși, regula este formulată pentru categoria legală a operatorilor strategici. Publicarea actului nu dovedește aprobarea unei cereri individuale sau efectuarea unei plăți către un anumit angajat.
