Fiecare companie trebuie să îşi clădească sistemul de guvernanţă potrivit. Implementarea acestui sistem vine mai uşor dacă şi cultura organizaţiei este clară, iar valorile sunt însuşite de oameni

Stiri & Articole, Ziarul Financiar - ZF.ro

2 noiembrie 2025

♦ Guvernanţa este în fapt un act de leadership. Cu cât un lider sau un leadership dintr-o companie este mai adecvat, mai bun, mai corect şi guvernanţa implementată va urmări acelaşi traseu ♦ Educaţia face parte din buna guvernanţă şi echilibrul pe care trebuie să-l asigurăm pentru o societate în care să prosperăm.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Alte articole

Sorin Drăghici, Director Comercial, Enayati Medical City: Decât să oferi beneficii extrasalariale care nu sunt personalizate e mai bine să nu o faci. Pentru că în spate e un cost de oportunitate, angajaţii vorbesc între ei şi apoi îţi scade brandul de angajator. Iar angajatorul se va întreba de ce

Iulia Chapuis, People & Organization Director, Novo Nordisk Romania: Cred într-un leadership participativ care e foarte aproape de oameni, care îi ascultă şi reuşeşte să transpună nevoile lor în tot ce se întâmplă în business

Datoria externă totală a României a crescut în primele nouă luni din 2025 cu aproape 18 miliarde euro, până la 221 miliarde euro

UE avertizează că digitalizarea justiţiei riscă să încalce drepturile omului

Alina Grozescu, CEO & founder, Wellington: Viitorul în organizaţii nu este despre AI care înlocuieşte oamenii, ci despre a lucra împreună, despre AI care potenţează oamenii

India a inaugurat o nouă bază aeriană lângă graniţa cu China

Bucureştiul de acum 150 de ani faţă în faţă cu Bucureştiul de azi. Cum încearcă Redport să schimbe faţa unor zone neglijate din estul şi nordul Capitalei

Manuela Guia, Managing Partner, GNP- Guia Naghi şi Partenerii şi Patricia Avramescu, Senior Associate, GNP- Guia Naghi şi Partenerii: Pledoarie pentru o abordare concurenţială pragmatică asupra mediului economic din România - concluziile Raportului Draghi adaptate la piaţa locală

Diana Delca, Managing Director, Concentrix România : Este important pentru angajaţi să ştie să îşi păstreze relevanţa, să fie deschişi spre învăţare continuă

Andreea Minuţă, director executiv al diviziei de abonamente, Regina Maria: În bugetele companiilor pentru servicii medicale se vede creştere, aproape 20% până în octombrie

Business şi marketing în fotbal. Robert Anghel, vicepreşedinte Salt Bank, şi Viorel Ruse, director de marketing, spun cum a ajuns Salt Bank să investească în fotbal şi de ce reţeta marketingului pe stadioane a fost câştigătoare pentru bancă. Principalele idei din interviu

Zara se redeschide astăzi în mall-ul Sun Plaza după aproape 8 luni de modernizare. Grupul spaniol vine cu cel mai nou concept de magazin flagship, cu o suprafaţă extinsă pe două etaje

ULTIMA ORĂ Rușii de la Lukoil, cu rafinărie, benzinării și zăcământ de gaze în România, le-au cerut americanilor amânarea sancțiunilor

Efectul interdicțiilor ucrainene: volumul de motorină descărcat de Oil Terminal s-a redus la jumătate

Maria Zoicaş, ING România: Plănuim să creştem în continuare şi ne folosim de tehnologie ca să fim din ce în ce mai eficienţi, fără să scădem numărul de angajaţi

Irina Paşcan, HR Manager, Adecco Romania: 2026 va fi un an în care accentul se va muta pe eficienţă, simplificarea proceselor, digitalizare şi pe recalificare, iar angajatorii trebuie să fie flexibili şi să arate flexibilitate în toate procesele lor şi toate schimbările care vor veni

Atenţie! Escrocherie cu „dividende” la telefon sau că aveţi de primit acţiuni: persoane care se dau drept angajaţi ai Bursei de Valori încearcă să fure datele investitorilor

Mădălina Racoviţan, partner, People Services Leader, KPMG România: Directiva europeană privin transparentizarea salariilor nu e un subiect de speriat, dar nu este neapărat un subiect comod. Lucrurile pe care le cere directiva sunt absolut fireşti, să ai echitate internă, să ai structuri de joburi, să ai structuri salariale

Nicuşor Dan: România rămâne cel mai sincer şi ferm susţinător al Republicii Moldova

Sondaj INSCOP: AUR şi PSD domină preferinţele alegătorilor la alegerile parlamentare

Germania: Partidele coaliţiei de guvernare au convenit asupra unui nou plan privind serviciul militar voluntar

ANAF a anunţat că va lansa un chatbot bazat pe inteligenţă artificială

Costin Tudor, CEO şi fondator, Undelucram: Fiecare dintre noi avem nevoi personale, familii sau copii. Şi totul începe să se rezume nu doar la career path, ci la ce îmi rămâne mie din salariu şi ceea ce pot pune pe masă

Mihai Dinvale, actor şi fost director al Teatrului Mic, a murit

Ciprian Văcaru, secretar de stat, Ministerul Muncii: De acum într-un an cred că vom fi pe un traseu de stabilitate, cu o crestere mică. Deşi vedem că există disponibilizări, în mare parte în sectorul de IT, ne uităm şi la programe pentru relansarea economiei care vor însemna programe de locuri de muncă nou create

Vacanţele, o provocare financiară pentru tineri, dar parte din strictul lor necesar. Cum îşi organizează tinerii Gen Z bugetul pentru a putea să călătorească?

BUSINESS ŞI MARKETING ÎN FOTBAL. Robert Anghel, vicepreşedintele Salt Bank şi Viorel Ruse, directorul de marketing al Salt Bank, explică cum banca digitală a reuşit să devină un investitor cheie în fotbalul românesc

ZFLive: Ce pericole există pentru economia românească? Când am putea reveni la o creştere de 5%?

Lukoil confirmă că toate benzinăriile sale din Bulgaria sunt deplin operaţionale

eJobs: Românii nu mai sunt dispuşi să se relocheze pentru salarii chiar şi de 4 ori mai mari. Aplicările pentru joburile din străinătate au coborât la minimul ultimilor cinci ani