Anul 2023 a venit cu numeroase schimbări fiscale cu impact asupra angajaţilor şi angajatorilor. Una dintre ele constă în obligativitatea de a raporta prin declaraţia lunară 112 toate veniturile şi beneficiile salariale, indiferent dacă sunt impozabile sau nu. Printre acestea se numără şi beneficiile de tip Stock Option Plan (planuri de remunerare în capitaluri proprii, respectiv acţiuni sau părţi sociale) acordate angajaţilor, directorilor sau administratorilor. Raportarea acestor beneficii a fost opţională în a doua jumătate a anului trecut, iar din ianuarie a devenit obligatorie, primul termen fiind 27 februarie 2023.
Informatie preluata din publicatia „Bursa” – citeste integral articolul – click aici
