Regulile pentru elaborarea și actualizarea Listei ocupațiilor deficitare au fost modificate prin Ordinul Ministerului Muncii nr. 1.668 din 4 noiembrie 2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 928 din 5 noiembrie. Pentru angajatorii interesați de recrutarea lucrătorilor străini, schimbările importante sunt pragurile de minimum cinci contracte și cinci avize, precum și o procedură cu termen de analiză de zece zile calendaristice pentru anumite propuneri de actualizare.
Ordinul modifică metodologia aprobată în iulie prin Ordinul nr. 987/2026. El nu reprezintă, prin sine, aprobarea unei noi liste de meserii și nici nu garantează că o ocupație solicitată de o companie va fi acceptată în zece zile.
Ce înseamnă pragurile de cinci contracte și cinci avize
Pentru elaborarea listei, noua formă a metodologiei cere, între criteriile cumulative, existența a cel puțin cinci contracte individuale de muncă cu normă întreagă încheiate cu străini și active în REGES-ONLINE la 31 decembrie 2025. Un alt criteriu este emiterea a minimum cinci avize de angajare în anul 2025 pentru ocuparea locurilor declarate vacante de angajatori.
Aceste date sunt evaluate pentru ocupația respectivă, nu ca o obligație ca fiecare firmă să fi angajat personal cinci lucrători străini. Se păstrează și celelalte condiții prevăzute în metodologie, inclusiv încadrarea în grupele majore 3–9 ale Clasificării ocupațiilor din România.
Pentru actualizarea semestrială, criteriul privind contractele privește cel puțin cinci contracte cu normă întreagă active la nivel național în ultima zi calendaristică a semestrului. Contează și existența locurilor de muncă declarate vacante în mod repetat în perioada de referință.
