Revoluţie totală pe piaţa muncii. Angajaţii vor putea vorbi la liber despre salarii, vor putea afla cât încaseaza colegii de muncă şi nu vor mai fi obligaţi să informeze angajatorii despre cât au încasat la fostul loc de muncă. Cât timp mai are România să implementeze noile reguli VIDEO

Uniunea Europeană a adoptat Directiva (UE) 2023/970 privind transparenţa salarială, care vizează şi România. Această directivă are ca scop consolidarea aplicării principiului egalităţii de remunerare între bărbaţi şi femei, prin măsuri de transparenţă salarială şi mecanisme de asigurare a respectării legii. În prezent, România nu a implementat încă această directivă în legislaţia naţională. Termenul limită pentru transpunerea directivei este 7 iunie 2026 inclusiv publicarea informaţiilor salariale şi justificarea diferenţelor de plată între angajaţi, explică Sorin Faur, managing partner la firma de consultanţă Academia de HR.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici