ZF Live. Sorin Faur, Academia de HR: Anul 2025, la nivel general, va fi un an plin de incertitudini în care se poate lucra mai degrabă pe scenarii – unul pozitiv şi unul negativ - decât pe certitudini. Pe partea de recrutare, cel puţin în prima parte a anului, se vede foarte multă prudenţă, care însă, într-un scenariu pozitiv, ar putea dispărea în a doua jumătate din 2025
