Piaţa muncii pare să fie într-o continuă schimbare, iar modelul clasic de recrutare, bazat pe anunţuri şi CV-uri, începe să fie înlocuit de inteligenţa artificială pentru a identifica candidaţia în funcţie de comportamentul lor online, nu doar din experienţa declarată în CV.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici

