Companiile au la dispoziţie o nouă resursă de talente pe care o pot folosi acum: studenţii şi absolvenţii de facultate. În 2023, facultăţile din ţară au primit aproximativ 539.000 de mii de studenţi. Companiile au cel puţin pe hârtie de unde alege când vine vorba de forţă de muncă, dar greşesc în procesul de atragere a angajaţilor tineri. Potrivit Cătălinei Călinescu HR & payroll partner în cadrul Forvis Mazars, angajatorii nu au un proces bine stabilit de integrare a tinerilor în companii, iar aceştia nu sunt total conectaţi cu ritmul de muncă, salariile, beneficiile şi cerinţele companiei.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
