Transparenţa salarială devine regulă în UE. Companiile din România trebuie să se pregătească din timp cu audit intern, grile salariale clare şi organigrame actualizate. Georgiana Vlădescu, PeliPartners: „Este esenţial ca angajatorii să nu adopte o atitudine reactivă, ci să înceapă pregătirea înainte ca directiva să devină obligatorie
