Task-urile vin. Cheful decide. Andrei Oprişor, Revolut People: În foarte multe organizaţii angajatii lucrează la ce îi interesează pe ei, nu la ce e important pentru companie VIDEO

În numeroase organizaţii, realitatea zilnică a muncii se departează de priorităţile companiei: angajaţii îşi alocă timpul şi efortul mai mult pe ceea ce îi interesează personal decât pe obiectivele esenţiale ale afacerii. Rezultatul este o discrepanţă între ceea ce contează cu adevărat pentru performanţa organizaţională şi activităţile efective desfăşurate, ridicând întrebări despre modul în care sunt gestionate responsabilităţile şi alinierea strategică în companii, explică Andrei Oprişor, general manager, în cadrul Revolut People.

/* (c)AdOcean 2003-2025, businessmex_ro.zf.ro.Desktop All Site.inread */
(function t(){ 2!=_aoState ? setTimeout(t,5) : ado.slave("adoceanroueerkxgpoo",{myMaster:"os.1jLdljbTK44U1xFiXXNRzHbXCPkdmUkk4OZdtPkv.V7"}) }());

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici