Într-un context global competitiv şi în continuă schimbare, eficienţa şi motivaţia angajaţilor devin esenţiale pentru succesul pe termen lung al companiilor, care pot obţine o creştere de productivitate durabilă, dacă pun accent pe autonomie, încredere şi colaborare.
Monitorizarea excesivă a angajaţilor şi impunerea prezenţei la birou sunt contraproductive în încercarea de a spori productivitatea muncii. În schimb, abordările inovatoare în organizarea activităţii – reunite sub conceptul ‘New Work’ – cresc motivaţia angajaţilor cu până la 75% şi performanţa cu 50%.
Informatie preluata din publicatia „Bursa” – citeste integral articolul – click aici
