♦ „Recrutarea pentru poziţii IT a fost o mai mare provocare acolo, aici există o ofertă bună, deşi nivelul salarial este uşor mai ridicat în România“ ♦ „Pentru poziţiile importante oamenii în România sunt foarte bine plătiţi. Cei care au cunoştinţe trebuie să fie remuneraţi la adevărata valoare“ ♦ „Nivelul de educaţie al populaţiei din […]

♦ „Recrutarea pentru poziţii IT a fost o mai mare provocare acolo, aici există o ofertă bună, deşi nivelul salarial este uşor mai ridicat în România“ ♦ „Pentru poziţiile importante oamenii în România sunt foarte bine plătiţi. Cei care au cunoştinţe trebuie să fie remuneraţi la adevărata valoare“ ♦ „Nivelul de educaţie al populaţiei din […]

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

♦ „Angajatorii trebuie să înţeleagă că sunt pe raft şi să personalizeze ofertele, să fie deschişi să personalizeze atragerea de talente“ ♦ „Avem nevoie de o politică de retenţie personalizată. Nu prea mai este timpul pentru politici generale“ ♦ „Cred că avem suficientă forţă de muncă încă în România. Avem oameni tineri care nu sunt […]

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici