Niciodată n-am avut o forţă de muncă atât de educată. Niciodată n-am avut o forţă de muncă atât de trainable, din punctul ăsta de vedere, şi care poate face schimbări şi se adaptează la schimbări mult mai repede decât înainte. Este esenţial pentru a putea traversa perioadele acestea cu multe schimbări şi cu incertitudini,  a […]

La doar 16 ani, Sofia Pavel dovedeşte că pasiunea şi curajul pot transforma un simplu proiect şcolar într-un vis cu potenţial real de business. Elevă la Genesis College în clasa a zecea, ea a reuşit să creeze o rochie de mireasă de la zero cu susţinerea profesorilor şi cu multă voinţă. Informatie preluata din publicatia […]

Decât să oferi beneficii extrasalariale doar de formă, care nu sunt personalizate e mai bine să nu o faci, pentru că în spate e un cost de oportunitate, pentru că angajaţii vor vorbi despre asta şi o vor face în afara companiei şi aşa brandul de angajator va scădea şi angajatorul se va întreba de […]

Cred într-un leadership participativ care e foarte aproape de oameni şi care îi ascultă şi reuşeşte să transpună nevoile lor în tot ce se întâmplă în business, a spus Iulia Chapuis, People & Organization Director, Novo Nordisk Romania, în cadrul conferinţei ZF HR Conference 2025: Bugete, oameni şi eficienţă. De la presiune la progres - […]

Rata serviciului datoriei externe pe termen lung a fost 15,1 la sută în perioada ianuarie - septembrie 2025, comparativ cu 21,5%  în anul 2024. Gradul de acoperire a importurilor de bunuri şi servicii la 30 septembrie 2025 a fost de 6 luni, comparativ cu 5,7 luni la 31 decembrie 2024. Informatie preluata din publicatia Ziarul […]

Rata serviciului datoriei externe pe termen lung a fost 15,1 la sută în perioada ianuarie - septembrie 2025, comparativ cu 21,5%  în anul 2024. Gradul de acoperire a importurilor de bunuri şi servicii la 30 septembrie 2025 a fost de 6 luni, comparativ cu 5,7 luni la 31 decembrie 2024. Informatie preluata din publicatia Ziarul […]

Viitorul muncii nu va fi definit de competiţia dintre oameni şi tehnologie, ci de colaborarea dintre ele, crede Alina Grozescu, CEO & founder al Wellington. Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Este important pentru angajaţi să ştie să îşi păstreze relevanţa în companie, să fie deschişi spre învăţare continuă, să treacă de exemplu de la IT la roluri de HR, aducând noi competenţe pe poziţia lor, a declarat Diana Delca, Managing Director, Concentrix România în cadrul conferinţei ZF HR Conference 2025.  Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul […]