Inox SA Măgurele (simbol bursier INOX), producător local de accesorii şi produse din inox cu acţiuni şi obligaţiuni listate la Bursa de Valori Bucureşti, a anunţat joi că a depus la Tribunalul Ilfov o cerere de deschidere a procedurii de concordat preventiv pe fondul neplăţii cuponului obligaţiunilor, măsură menită de ajute companiile aflate în dificultate […]

Indicele principal BET al Bursei de Valori a pierdut joi 2% din cauza faptului că anunţul liderului PSD Marcel Ciolacu de a retrage principalul partid din România de la discuţiile pentru formarea Guvernului, decizie care prelungeşte starea de incertitudine, i-a făcut pe investitori să vândă de teama unor noi scăderi. Informatie preluata din publicatia Ziarul […]

Preşedintele rus Vladimir Putin a spus joi că inflaţia este o problemă în Rusia, dar şi faptul că economia se încălzeşte, scrie CNBC. Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

În cadrul unei conferinţe de presă susţinute joi, George Simion a detaliat poziţia oficială a partidului, votată în unanimitate de Consiliul Naţional de Conducere al AUR. Acesta a precizat că AUR este pregătit să preia guvernarea, având abilitatea, capacitatea şi voinţa necesare, conform cu voinţa exprimată de români la votul din 1 şi 24 noiembrie. […]

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici

Prin retragerea PSD de la guvernare, partidul care a câştigat cele mai multe voturi la alegerile de acum două săptămâni, cu 23% din voturi, clasa politică dinamitează situaţia şi aşa fragilă a României şi refuză practic să îşi facă jobul pentru care este plătită şi anume să conducă România. Dacă într-o companie directorul general refuză […]

Beneficiile salariale reprezintă un instrument strategic esenţial pentru optimizarea resurselor umane, anumite categorii oferind avantaje fiscale şi motivaţionale atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori. Aceste beneficii, variind de la cadouri simbolice la planuri complexe de tip Stock-Option, contribuie semnificativ la retenţia şi satisfacţia angajaţilor, optimizând în acelaşi timp costurile salariale. „Conform articolului 76 din […]

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici