Decât să oferi beneficii extrasalariale doar de formă, care nu sunt personalizate e mai bine să nu o faci, pentru că în spate e un cost de oportunitate, pentru că angajaţii vor vorbi despre asta şi o vor face în afara companiei şi aşa brandul de angajator va scădea şi angajatorul se va întreba de ce, a spus Sorin Drăghici, Director Comercial, Enayati Medical City, în cadrul conferinţei ZF HR Conference 2025: Bugete, oameni şi eficienţă. De la presiune la progres – cum construim organizaţii puternice în 2026.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
