SeedBlink, platforma de investiţii şi equity management, lansează ESOP Design – un program prin care antreprenorii români îşi pot recompensa angajaţii prin acţiuni. „Dorinţa de a include angajaţii în succesul start-up-urilor este mai actuală ca niciodată”

SeedBlink, platforma de finanţare şi equity management pentru start-up-urile tech europene, în colaborare cu Mavers Tax Advisory şi Andronic x Partners, anunţă lansarea ESOP Design - o soluţie all-in-one creată în România pentru start-up-urile care doresc să integreze recompensarea angajaţilor prin părţi sociale sau acţiuni în strategia lor de creştere, au transmis reprezentanţii companiei printr-un comunicat. Antreprenorii români interesaţi de parteneriatul ESOP Design pot participa la un eveniment care va avea loc pe 27 februarie, într-un format online. Acesta va explora impactul pe care îl pot avea Planurile de Opţiuni pentru Angajaţi (ESOP) asupra culturii şi creşterii companiei. De asemenea, va oferi ocazia profesioniştilor şi liderilor din industrie să discute despre promovarea unei culturi de succes şi inovaţie în cadrul organizaţiilor lor.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici