Deşi România înregistrează progrese constante în reducerea inegalităţilor de gen pe piaţa muncii, decalajul salarial între femei şi bărbaţi rămâne semnificativ, depăşind 20% în 2024, conform analizei unei analize realizată de PwC România pe baza datelor colectate în cadrul sondajului Paywell 2024.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici

