Paritatea se atinge greu: Big Four nu vor atinge nici în anul acesta obiectivele privind femeile în rândul partenerilor din UK. Firmele de audit au crescut numărul femeilor în funcţii de conducere în ultimii ani, dar s-a dovedit a fi un proces lent

EY şi PwC sunt pe cale să rateze obiectivele pentru 2025 privind reprezentarea femeilor în rândul partenerilor din Marea Britanie, în timp ce cele patru mari firme de contabilitate se confruntă cu dificultăţi în creşterea proporţiei femeilor în poziţiile lor superioare.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici