Opinie Lavinia Capus, avocat, NewLaw.ro: Atenţie la angajaţii în depresie. Angajatorul are obligaţia legală de a veni în sprijinul angajaţilor săi, dincolo de cea morală sau socială

Ce faci, ca angajator, atunci când ai un angajat aflat în depresie, care nu mai are rezultate pe plan profesional şi care refuză să se trateze? Aceasta este întrebarea pe care mi-a adresat-o de curând un manager dintr-o companie care îşi dorea să renunţe la angajatul respectiv pentru că, dincolo de lipsa de performanţă, strica şi moralul echipei din care făcea parte.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici