
Chiar şi într-un an cu presiune puternică pe bugete, companiile împing tot mai mult HR-ul către un rol strategic, orientat spre construirea unei experienţe organizaţionale integrate, de la primul interviu şi până la managementul performanţei şi sistemele de recompensare.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro