Oana Ioniţă, ZF: Hustle culture ne-a vândut iluzia succesului prin epuizare. Career minimalism ne arată că succesul poate însemna să munceşti mai puţin, dar cu sens

Multă vreme, succesul profesional a fost echivalat cu o singură direcţie: mai mult. Mai multe ore de muncă, mai multe responsabilităţi, mai multe promovări. Hustle culture a creat o generaţie de profesionişti mereu „în priză”, dar şi o epidemie de burnout. Conform unui studiu al Deloitte pe care îl citeam în Forbes recent, 77 % dintre profesionişti au declarat că au experimentat burnout la locul de muncă, iar 42 % au părăsit un job tocmai din cauza stării de epuizare asociate burnoutului. În acest context, un nou curent profesional — career minimalism — câştigă teren, în special în rândul milenialilor şi generaţiei Z. Mulţi tineri sunt foarte activi pe LinkedIn pe acest subiect: acesta subliniază în diverse postări că la locul de muncă preferă să se concentreze doar pe sarcinile esenţiale — cele care le aduc valoare şi sens — decât să accepte să “mereu ocupaţi”.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici