Anul 2025 se prefigurează ca un an de incertitudine şi ajustări pe piaţa muncii din România, sub impactul austerităţii economice şi al noilor reglementări. Tendinţele din 2024 – precum încetinirea recrutării, polarizarea veniturilor între industrii şi reducerea beneficiilor – vor continua să influenţeze mediul de afaceri şi angajaţii. În contextul actual, fenomenul concedierilor din 2024 va continua şi în 2025, iar Costin Tudor, CEO-ul platformei de HR Undelucrăm.ro, atrage atenţia că toată lumea e vizată, inclusiv cei ce ocupă cele mai înalte poziţii în ierarhia companiei.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
