„Ne uităm la generaţia Z ca la o resursă.” Cum rescriu tinerii cultura de business şi modul în care companiile iau decizii

Pentru companiile mari, Generaţia Z devine deja un factor care schimbă modul în care organizaţiile funcţionează. Allianz-Ţiriac este unul dintre jucătorii care au înţeles că tinerii nu pot fi integraţi prin modele vechi, ci printr-o transformare a culturii de lucru, iar această schimbare porneşte de la recunoaşterea valorii lor.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici