Încă din anul 2014 BNR a implementat un sistem de salarizare care realizează o legătură directă între performanţă şi recompensă. Vrem să îi atragem, să îi dezvoltăm şi să îi păstram pe cei mai buni specialişti. Aceasta înseamnă, pentru majoritatea funcţiilor cu un grad ridicat de expertiză, cerinţe de cunoştinţe profesionale avansate recunoscute de regulă prin masterate, doctorate sau certificări internaţionale.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro