Mercer Marsh: Deteriorarea sănătăţii mintale, creşterea costurilor medicale şi lipsa talentelor sunt printre principalele riscuri care vor remodela piata muncii din Europa

Deteriorarea sănătăţii mintale, creşterea costurilor medicale şi lipsa talentelor sunt printre principalele riscuri legate de oameni cu care se confruntă companiile din Europa, ceea ce va determina remodelarea pietei muncii, pe măsură ce organizatiile caută solutii pentru a atrage, a reţine talente cheie şi pentru a crea locuri de muncă cu un grad mai mare de rezilienţă în viitor, arată o analiză realizată de compania de consultantă Mercer Marsh Benefits. “E nevoie ca organizaţiile din Romania să fie tot mai aproape de angajaţii lor şi sa îi sprijine prin intermediul programelor de beneficii care să acopere sănătatea şi starea de bine a acestora. Experienţa gestionării programelor de beneficii pentru peste 400.000 de angajaţi din România, ne arată determinarea companiilor pentru a găsi beneficiile optime din perspectiva bugetelor alocate şi a utilităţii resimţite de angajaţi. Companiile care aleg să implementeze programele de beneficii alături de experţi pornesc cu un avantaj încă din momentul proiectării şi pe tot parcursul procesului de implementare şi administrare al programelor de beneficii”, a comentat Anca Ene, Mercer Marsh Benefits, Manager Romania.
Raportul global include opiniile a 4.575 de profesionişti în resurse umane (HR) şi riscuri. Studiul clasifică riscurile în funcţie de probabilitate şi severitate pe cinci piloni cheie: schimbarea şi perturbarea tehnologică; leadershipul talentelor şi practice în legătură cu forţa de muncă; sănătatea, bunăstarea şi siguranţa; guvernanţa, conformitatea şi aspectele financiare; şi mediu, sustenabilitate şi protecţie.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici