Tinerii din generaţia Z sunt în atenţia angajatorilor, integrarea lor în companii însemnând un bazin nou de clienţi, dar şi idei noi pentru a atrage tinerii. În acest sens, ING Bank România are în plan un proiect să creeze un board al companiei paralel cu cel existent, format doar din tineri de 25-30 de ani.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici

