Luati-vă adio de la creşterile salariale spectaculoase şi explozii de joburi foarte bine plătite. Următorul val nu pare să vină prea curând VIDEO

Zilele creşterilor spectaculoase de salarii în România par să fi apus. Experţii atrag atenţia că perioada în care angajaţii puteau beneficia de majorări consistente, comparabile cu cele din ultimul deceniu, s-ar putea să nu mai revină prea curând. 2023 a fost ultimul an în care s-a bifat o creştere semnificativă, de 16%, a salariilor, potrivit INS. Lipsa resurselor şi situaţia dificilă a sectoarelor economice care au susţinut creşterea în trecut fac ca perspectivele salariale să fie limitate, este de părere Ştefan Guga, sociolog şi cercetător. „Asta este situaţia în stat: un angajator foarte important şi e crucial ce face statul cu salariile propriilor angajaţi, dacă le creşte sau nu. Pentru a ajunge la o creştere salarială similară cu cea din ultimii 10 ani, eu zic că nu vom mai ajunge prea curând. E foarte greu de crezut din nou, pentru că nu mai există resurse de creştere generală, inclusiv de creştere economică similară cu ce a fost în ultimul deceniu”, a declarat Ştefan Guga la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.
Marile sectoare care au susţinut creşterea economică în ultimii ani se confruntă cu dificultăţi majore. Industria auto, de exemplu, a beneficiat de investiţii semnificative şi a generat locuri de muncă, însă acestea încep să dispară, iar trendul nu este unul pozitiv.

/* (c)AdOcean 2003-2025, businessmex_ro.zf.ro.Desktop All Site.inread */
(function t(){ 2!=_aoState ? setTimeout(t,5) : ado.slave("adoceanroueerkxgpoo",{myMaster:"os.1jLdljbTK44U1xFiXXNRzHbXCPkdmUkk4OZdtPkv.V7"}) }());

„De fapt, aceste locuri de muncă dispar de vreo cinci-şase ani deja. Tendinţa este îngrijorătoare de-a dreptul. Avem sectorul IT, despre care s-a vorbit mult că generează PIB, dar s-a dovedit că este o imagine destul de falsă. Celelalte sectoare, cum este comerţul, nu pot fi surse de dezvoltare pe termen lung. Ele consumă ceea ce a fost deja produs. Avem nevoie în primul rând de industrie şi servicii care produc, pentru a susţine creşterea economică şi, implicit, creşteri salariale reale”, adaugă specialistul. Perspectivele pentru creşteri salariale spectaculoase sunt limitate. Fără o bază industrială solidă şi fără resurse suficiente, zilele în care salariile creşteau rapid, ca în ultimii zece ani, par să fie de domeniul trecutului. Statul şi companiile vor trebui să găsească echilibrul între sustenabilitate economică şi aşteptările angajaţilor, pentru a evita blocaje şi frustrări pe piaţa muncii. „Avem nevoie în primul rând de industrie şi servicii care să producă efectiv, pentru a susţine o creştere economică durabilă şi, implicit, creşteri salariale reale. În perioada anilor 2010, am avut o bază industrială, dar creşterea din industria auto nu a fost una sănătoasă şi nu poate fi repetată acum fără resurse şi strategii clare.” mai punctează Ştefan Guga.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

var timestamp = new Date();
document.write('');
document.write('');

/* (c)AdOcean 2003-2025, businessmex_ro.zf.ro.Desktop All Site.interscroller */
(function t(){ 2!=_aoState ? setTimeout(t,5) : ado.slave("adoceanroyhqkimorxy",{myMaster:"os.1jLdljbTK44U1xFiXXNRzHbXCPkdmUkk4OZdtPkv.V7"}) }());

Tweet

Urmărește

Print
Mail

Articole recomandate

...

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici