Liderii de business şi de HR integrează analiza şi interpretarea datelor în procesele lor pentru decizii rapide şi pentru reducerea costurilor. Ce spun Adina Vidroiu, Microsoft şi Mădălina Racoviţan, KPMG

♦ Adina Vidroiu, Microsoft: „În contextul actual, vedem din ce mai mult că atât liderii de business, cât şi cei din HR îşi doresc foarte mult să aibă astfel de soluţii, astfel încât să îi ajute să ia decizii în timp real într-un timp scurt şi la un cost cât mai redus.” ♦ Mădălina Racoviţan, KPMG: „Multe companii cred că data analytics şi people analytics sunt ceva foarte departe şi foarte sofisticat. Cred că necesită şi o investiţie pe termen scurt care dă roade poate pe termen mediu.”

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici