♦ Google are o politică şi anume ca angajaţii să dedice 80% din timpul lor proiectelor principale şi aproximativ 20% (sau o zi pe săptămână) activităţilor de inovare neplanificate legate de companie care îi interesează personal. Aproape jumătate din lansările de produse Google, inclusiv Gmail, Google News şi AdSense, au fost raportate ca provenind din acest „timp liber” suplimentar din programul angajaţilor, se arată într-o analiză Deloitte ♦ Care este de fapt concluzia? Că prea multă muncă de obicei ajunge să devină un obstacol pentru munca în sine şi deşi instrumentele precum IA-ul ar trebuie să ne facă munca mai uşoară, ele de fapt doar adună sarcini. Ce e de făcut?
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
