Gen Z Lifestyle. Ce se ascunde în spatele refuzului tinerilor de a fi şefi: sunt tendinţele quiet quitting, când livrezi minimul necesar, şi „fă-te că lucrezi“ explicaţii sau e ceva mai mult?

Milenialii, până a ajunge la burnout, erau văzuţi de către şefii lor ca fiind leneşi iar pentru Gen Z lucrurile nu stau diferit. În ambele cazuri percepţiile s-au dovedit a fi greşite, dar ceea încă separă cele două generaţii este dorinţa de a fi şef, redusă în cazul Gen Z, cu impact în formarea liderilor de mâine. Care sunt motivele pentru această situaţie?

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici