Gen Z. Danusia Necula, head of Europe HR, R Systems: Prioritatea Gen Z este să crească, motiv pentru care sunt mai greu de reţinut de către angajatori. Încercăm să creăm un mediu în care ei să-şi atingă obiectivele

♦ Din cei 450 de oameni care lucrează pentru R Systems la nivel european, 250 sunt în România, ţinta fiind ca până la finalul acestui an echipei locale să Ii se mai adauge alţi 70-80 de colegi. Din echipa actuală din România, 19% dintre angajaţi fac parte din Gen Z, o generaţie de nativi digital foarte adaptabili, dar alimentaţă de o pasiune de creştere care îi face foarte greu de reţinut de angajatori. Care sunt soluţiile identificate de R Systems, furnizor global de servicii de transformare digitală, pentru a-i ţine aproape?

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici