* Piaţa muncii din Timişoara nu mai seamănă cu cea de acum cinci ani şi se va schimba în continuare în următorii cinci ani: companiile caută tot mai mult oameni care ştiu să lucreze cu inteligenţa artificială, se adaptează rapid şi pot combina competenţe din mai multe domenii.
* Inteligenţa artificială ridică ştacheta mai ales pentru cei aflaţi la început de carieră. Florin Drăgan, rectorul Universităţii Politehnica Timişoara, avertizează că juniorii care ştiu doar să scrie cod simplu vor avea tot mai multe dificultăţi, în timp ce absolvenţii care combină fundamentele tehnice cu AI şi experienţa în proiecte reale vor fi tot mai căutaţi.
* Competiţia pentru investiţii devine şi o competiţie între oraşe pentru oamenii bine pregătiţi. Salariul nu mai este suficient pentru a păstra un absolvent în Timişoara: locuinţele, traficul, transportul public, şcolile, creşele, viaţa culturală şi conexiunile aeriene pot influenţa decizia de a rămâne.
Informatie preluata din publicatia „Bursa” – citeste integral articolul – click aici
