EGGER: and #8222;Retenţia devine prioritate în contextul deficitului de personal din Suceava and #8221;

18 martie 2026

Presiunea din piaţa muncii se mută tot mai mult din zona recrutării către cea a retenţiei, iar companiile sunt nevoite să investească mai mult în păstrarea şi dezvoltarea angajaţilor. EGGER, unul dintre cei mai mari angajatori din judeţul Suceava, spune că a răspuns acestor schimbări prin programe proprii de formare, beneficii aliniate pieţei şi măsuri menite să ofere mai multă stabilitate angajaţilor.

Informatie preluata din publicatia "Bursa" - citeste integral articolul - click aici

Alte articole

Ooni Koda
© Copyright 2023 InfoBursa

Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro