♦ „Pe măsură ce economia creşte şi fluxurile de migraţie internaţională devin mai comune, companiile româneşti încep să îşi diversifice angajaţii din punct de vedere etnic şi cultural.” ♦ „În general, bărbaţii domină în funcţiile de top şi câştigurile lor medii sunt mai ridicate decât cele ale femeilor“ ♦ „Diversitatea, integrarea şi egalitatea de şanse deja au devenit subiecte din ce în ce mai dezbătute, de care trebuie să ne ocupăm cât mai curând, prin politici guvernamentale”
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
