În ultimii 2 ani, politica guvernului pare divergentă cu societatea, având în vedere că TVA pentru zona de wellbeing a crescut de la 5% la 21%, a declarat Dan Moraru, Country Lead, Wellhub România în cadrul conferinţei ZF HR TRENDS 2026. ”Cuvântul anului este ”decizii relevante„. Este un context dificil. Dar soluţia este să iei decizii relevante. Să urmezi intenţia stabilită cu o acţiune. În ultimii 2 ani, politica guvernului pare divergentă cu societatea, având în vedere că TVA pentru zona de wellbeing a crescut de la 5% la 21%, ceea ce arată care sunt priorităţile. Guvernul este până la urmă HR companiei numită România”.
Dan Moraru spune că angajaţii sunt tot mai atenţi la starea lor de bine şi văd responsabilitate şi la ei, dar şi la angajator şi legiuitor. De partea cealaltă, cei doi actori nu văd lucrurile la fel, fiind un ecart substanţial. Doar 60% dintre liderii de organizaţii văd wellbeingul ca o prioritate.Ce a mai declarat Dan Moraru:
/* (c)AdOcean 2003-2025, businessmex_ro.zf.ro.Desktop All Site.inread */
(function t(){ 2!=_aoState ? setTimeout(t,5) : ado.slave(„adoceanroueerkxgpoo”,{myMaster:”os.1jLdljbTK44U1xFiXXNRzHbXCPkdmUkk4OZdtPkv.V7″}) }());
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
