Anul 2025 se prefigurează a fi un an al deciziilor prudente pentru companiile româneşti, care îşi vor concentra resursele pe maximizarea profitabilităţii, pe construirea unei forţe de muncă stabile şi adaptabile, într-un context economic care impune minimizarea costurilor. Pe cifre, dinamica de pe piaţa muncii în 2025 se conturează a fi foarte similară cu ce s-a întâmplat anul trecut. Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs atrage atenţia că numărul CV-urilor depuse au crescut cu 20% în 2025, ceea ce nu reprezintă neapărat o veste bună.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
