Cu costurile legate de concediile medicale şi absenteismul în creştere dramatică, companiile din Germania îi plătesc pe angajaţi să-şi ia mai puţine libere, iar Franţa îşi reformează întregul sistem

Cu absenteismul în creştere puternică în Germania, angajatori ca Tesla recurg la un instrument atră­gător pentru a-i motiva pe angajaţi să se prezinte la muncă: un bonus pentru zile mai puţine de concediu medical luate, scrie Bloomberg.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici