Cristina Tudoran şi Sebastian Calancea, Filip&Company: „Employee-sharing”, o soluţie practică pentru partajarea unui angajat de către mai multe companii din acelaşi grup

În 2026, piaţa muncii se confruntă cu transformări fără precedent. Pe de o parte, presiunea pe costuri şi noile pachete de taxe aduse de reformele fiscale continuă accelerat ciclurile restructurărilor masive şi măsurile de optimizare a resurselor, în vreme ce digitalizarea şi inteligenţa artificială aduc presiune suplimentară în materie de eficienţă şi productivitate. De cealaltă parte, angajaţii caută tot mai mult un echilibru real între muncă şi viaţă personală, fără să fie necesar să renunţe la stabilitatea locului de muncă. În acest context, flexibilizarea raporturilor de muncă este mai necesară ca oricând.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici