Consultanţa globală intră într-un vârtej imens al transformării provocate de inteligenţa artificială, care îngheaţă salariile absolvenţilor, reduce drastic angajările şi împinge industria către prăbuşirea modelului piramidal şi apariţia unor structuri care rescriu regulile jocului

Dependenta tot mai mare de inteligenţa artificială determină cele mai mari firme de consultanţă din lume să îngheţe salariile pentru absolvenţii noi şi să reducă volumul de recrutări. Această schimbare începe să zdruncine profund modelul piramidal tradiţional al industriei. Deşi scopul oficial este creşterea profitabilităţii prin productivitate sporită, măsura riscă să limiteze accesul tinerilor la poziţiile de intrare, informează The Aussie Corporate.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici