Ultima oră
Aviva: prime de 11,8 miliarde de lire, susținute de Direct Line. Segmentul pentru companii scadeBani și Putere, Dar Singur: Lecția despre socializare. #feedyourgreed #filme #bani #cartiPetrol și Sânge! – There Will be Blood | Feed your Mind EP. 20Jensen Huang și NVIDIA: Scandalul care poate zgudui sectorul… #feedyourgreed #Nvidia #JensenHuangInvestiții la Bursă Strategie Core și Satelit #podcast #succes #news #marketing #businessASF a reunit la București autorități de supraveghere din Europa Centrală și de Est: inteligența artificială și reglementarea finanțelor digitale, pe agenda forumuluiSediul permanent: reguli extinse din 2027 pentru contractele companiilor străineOil Terminal (BVB: OIL) a publicat rezultatele pentru primele nouă luni din 2026. Principalii iAviva: prime de 11,8 miliarde de lire, susținute de Direct Line. Segmentul pentru companii scadeBani și Putere, Dar Singur: Lecția despre socializare. #feedyourgreed #filme #bani #cartiPetrol și Sânge! – There Will be Blood | Feed your Mind EP. 20Jensen Huang și NVIDIA: Scandalul care poate zgudui sectorul… #feedyourgreed #Nvidia #JensenHuangInvestiții la Bursă Strategie Core și Satelit #podcast #succes #news #marketing #businessASF a reunit la București autorități de supraveghere din Europa Centrală și de Est: inteligența artificială și reglementarea finanțelor digitale, pe agenda forumuluiSediul permanent: reguli extinse din 2027 pentru contractele companiilor străineOil Terminal (BVB: OIL) a publicat rezultatele pentru primele nouă luni din 2026. Principalii i
Revista Presei

Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatorii care se vor diferenţia pe piaţa muncii sunt cei care au o relaţie flexibilă şi personalizată cu angajaţii lor şi care folosesc tehnologia pentru a le uşura munca

♦ „Un angajator cu o viziune pe termen lung este cel care în permanenţă se uită la piaţă, la ce îşi doresc angajaţii, astfel încât să vină cu ceva nou, care este diferit pe piaţa muncii” ♦ „Viitorul va fi uman şi digital, ele două nu trebuie să se excludă, trebuie să învăţăm să ne folosim de tehnologie pentru ca noi să fim mai buni şi să avem mai mult timp“ ♦ „Tehnologia ar trebui să ne facă nişte profesionişti mai buni, să fie o anexă a noastră. Cred că o piaţă a forţei de muncă în continuă transformare nu se poate dezvolta pe o strategie de acum cinci – zece ani. Avem nevoie de adaptabilitate” ♦ „Cred că oportunitatea noastră rămâne acolo, oricât am tehnologiza, zona de empatie, zona de înţelegere nu vor putea fi combătute.”

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici

Alte articole

Ai o afacere, îți promovezi brandul personal sau reprezinți o instituție publică?

Publică un articol, comunicat, publireportaj sau anunț, inclusiv un anunț de angajare, cu imagini și linkuri utile. Materialul poate fi descoperit de cititori și prin motoarele de căutare.

Publică materialul tău pe Info Bursa

Servicii digitale pentru afacerea ta

Descoperă soluțiile dezvoltate pentru promovare, găzduire web, comunicare și administrarea afacerii tale online.